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兼職班主任年度考核實施辦法

（讨論稿）

一、總則

第一條    為切實加強伟德国际1949官方网站全日制本科生兼職班主任隊伍建設，促進班主任工作的制度化、規範化、科學化，根據學校和伟德国际1949官方网站實際情況，特制定本辦法。

第二條    伟德国际1949官方网站成立全日制本科生兼職班主任考核小組，由伟德国际1949官方网站學工辦負責指導、管理和考核。

第三條    考核工作堅持注重實績的原則，堅持考評與獎酬相一緻的原則，采用領導考核與學生評議相結合、定性考核與定量考核相結合的方法進行。

第四條     本辦法适用對象為伟德国际1949官方网站全體在崗的全日制本科生兼職班主任。

二、考核内容

第五條    考核内容主要是一年以來所開展的大學生思想政治教育、學風建設、職業生涯輔導、學生事務管理、心理健康教育與咨詢服務、緊急事件應急處理以及獎懲情況等方面的工作。根據《伟德国际1949官方网站全日制本科生兼職班主任年度考核評分表》從德、能、勤、績等方面進行定性和定量考核。

三、考核方式

第六條    考核采用個人自評、學生評議、學院考核三種方式進行，總分為100分，其中，學生評議占50%、學院考核占50%。具體如下：

1、個人自評。每年1月份，全日制本科生兼職班主任須認真總結前一年的工作情況，如實填寫《蘇州大學伟德国际1949官方网站全日制本科生兼職班主任年度考核表》（以下簡稱《考核表》）。

2、學生評議。考核小組從中随機抽取學生代表對該兼職班主任按照《學生評議表》進行評議。

3、學院考核。學院根據全日制本科生兼職班主任本人的實際工作情況，從德、能、勤、績四個方面對兼職班主任進行考核，形成意見，經學院黨政聯席會議通過後在《考核表》上簽署并存檔。

四、考核結果

第七條    全日制本科生兼職班主任考核分為優秀、良好、基本合格和不合格四個等第。

第八條    學院學工辦将對考核結果進行公示，并根據全日制本科生兼職班主任的考核情況，拟定相應的反饋意見。若兼職班主任本人對考核結果有異議，可向學工辦申請複議。

第九條    學院将從年度考核為優秀者中評選出當年度蘇州大學伟德国际1949官方网站全日制本科生優秀兼職班主任，評選比例不超過學院兼職班主任總數的10%，并給予表彰和獎勵。對于考核基本合格的，要求制訂出整改措施；對于考核不合格的，經學院考核小組研究後，予以解聘，經學院、學校批準後記入個人業務檔案。對于失職或渎職，造成惡劣影響或産生嚴重後果的，須追究其工作責任。

五、保障措施

第十條    伟德国际1949官方网站對全日制本科生兼職班主任的考核結果計入本人的業務檔案。根據《進一步加強和改進新形勢下我校思想政治工作的實施意見（修訂）》（蘇大委宣[2018]3号）文件精神，青年教師晉升高一級專業技術職務（職稱），須有至少一年擔任輔導員或班主任工作經曆并考核合格；擔任全日制本科生兼職班主任的教師，經考核優秀者，申報專業技術職務時，在同等條件下給予優先考慮；全日制本科生兼職班主任工作考核不合格，視為當年度個人工作考核不合格。

六、附則

第十一條    本規定由伟德国际1949官方网站學生工作辦公室負責解釋。

第十二條    本辦法自發布之日起實施。

附件1：伟德国际1949官方网站全日制本科生兼職班主任年度考核評分表.doc

附件2：伟德国际1949官方网站全日制本科生兼職班主任年度考核學生評議表.doc

附件3：伟德国际1949官方网站全日制本科生兼職班主任年度考核表.doc

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二〇一八年四月二十四日