為切實有效的轉變機關工作作風，提高行政工作效率，更好的為教學、科研服務，我院于10月22日召開行政人員作風建設研讨會。學院黨委書記張才君、副院長潘曉珍和全體行政工作人員參加了研讨會，會議由潘曉珍主持。

　　潘曉珍在會上介紹了本次研讨會主要圍繞如何轉變工作作風，改進工作方式，提高工作效率和工作滿意度。強調要結合群衆路線活動，行政人員要提高服務意識，自覺接受廣大師生的監督。學院将對全體行政人員進行考核，在以後的工作中，所有行政人員要嚴格履行請假手續，辦公時間不得随意外出。對于在日常工作中面臨什麼樣的問題？需要學院提供什麼樣的幫助和支持，希望各位行政人員也積極提出，共同緻力于為教學、科研做好服務工作。

 

　　張才君談到，我們要将機關作風的重要性提升到一個很重要的高度。辦公室作為聯系師生的樞紐和橋梁，起着聯系左右、服務各方的作用。機關工作人員是單位形象的标志和體現，主要表現在是學院整體工作質量的關口、展示單位形象的窗口、單位事項的過濾口。各位機關工作人員要在以後的工作中做好三個服務：服務好廣大師生員工、服務好領導班子和領導、服務好平級單位。真正實現管理上的四個變革：由辦文辦事向為單位出謀劃策轉變、由收發信息向綜合處理信息轉變、由憑經驗做事向實行科學管理轉變、由被動服務向主動服務。各位行政工作人員要強化服務意識，倡導奉獻精神，做到少設路障、多設路标，切實提高個人綜合素質和單位整體形象。

 

　　會上，各位行政人員結合自身的工作暢所欲言，在多加強與廣大教師的溝通交流、績效改革、教工之家的建設、課程安排等方面進行相關的讨論。所有行政工作人員表示在以後的工作中要多溝通、多交流，提供更加人性化的服務。