中國經濟的宏觀減速,給即将畢業的大學生前途增加未知,日前，高校畢業生面臨着沉重的就業壓力，“模拟招聘會”這種職場熱身活動也越來越受到低年級大學生的青睐。為了給我校學子增加就業砝碼,盡快地接觸企業招聘,了解招聘工作的來龍去脈以及應聘技巧、知識。2012年11月30日至12月1日，大型校園模拟招聘會在蘇州大學獨墅湖校區成功舉辦并圓滿落幕。本次模拟招聘會由教育學院創就業指導中心、伟德国际1949官方网站科協和伟德国际1949官方网站創業協會強強聯手，為全校學子開啟了就業的智慧之門。
    本次招聘會的模式完全仿照社會用人單位的面試模式：求職者交遞簡曆，用人單位與求職者自由交流。 求職者與面試官的精彩對話讓随行的同學躍躍欲試。11月30日下午2點30分，企業宣講會在606教室開始。首先，受邀公司負責人進行宣講，宣傳企業文化及運營特色。學生與他們都有很好的互動,不管是表現得稚嫩腼腆，還是創造力十足，觀衆都給予了熱烈的掌聲。活動的第二階段：人才招聘會。企業人事部派遣人員對學生進行現場招聘，學生們從各個方面認識了企業的擇人标準，面試技巧，這也是此次活動最吸引眼球的地方。
     本次招聘會請來了大小近20多家公司和企業，包括中國人壽、新華保險、科銳國際人力資源有限公司、全程物流、新拐點教培、威聯豪生酒店、丹尼斯法式餐廳、北京美蘭德信息公司、凱恩企業管理顧問、環球青少兒國際學苑等。其中，蘇州鴻精靈陳經理針對面試時同學們存在的不足與缺點以及就業創業觀等問題與“求職者們”進行了交流。他指出，大學生的就業難問題一方面是因為人才過多、競争力大，但更主要的在于大學生就業心智不成熟、“軟實力”不堅實；而人才首當其沖的要素就是較高的能力，社會是一個殘酷的戰場，積累能力的過程中所遇到的挫敗就是為成功所交的“學費”,所以盡早為自己的生活找到方向、積極提高自己的能力才是大學的奮鬥目标。
    大一的孫同學在談到面試的感受時說：“以前不了解真正的面試，這次招聘讓我們對整個求職面試的過程有了充分了解，也認識到自己作為一名即将走向社會的學生還存在許多不足。”
    本次模拟招聘會能夠讓廣大同學親身體驗現場求職的實況和氣氛，從而全方位、多角度的了解職場，提升自我。同時，同學們能夠更好的定位自己，并結合自身能力為自己盡早的規劃就業方向與目标。
    活動于下午四點半圓滿結束。選手和企業之間的交流意猶未盡。的确，這是一個雙向交流平台，企業在學生中樹立良好的形象，擴大其社會影響，打造出良好的人才培育環境。而學生有了全面展示、剖析自己的機會，彌補不足，發揚特長，積累經驗。
“赢在校園——校園招聘會”平台的搭建，為我們日後舉辦類似的活動提供了積極的借鑒意義。