各學院（部）、部門、直屬單位：

　　根據《省教育廳關于做好2014年全省高校教師專業技術職務評聘工作的通知》（蘇教師【2014】11号）及學校有關文件要求，現就2014年我校教師及實驗技術人員專業技術職務聘任工作有關事項通知如下：

　　一、應聘範圍

應聘教師專業技術職務人員必須是在職專職教學科研人員，不包括已達到規定退休年齡的人員。

　　二、時間界限

　　應聘人員的現職務任職年限、學曆學位取得時間、論文論著公開發表出版時間、科研成果通過鑒定或完成的時間，均截止到2014年3月31日。

　　三、應聘人員的基本條件、業務條件及聘任程序等有關事項按《蘇州大學教師專業技術職務聘任暫行辦法》（附件一）、《應聘創新創業團隊型高級專業技術職務應具備的基本科研業績及學術能力》（附件二）、《應聘人文社會科學類（體育學）高級專業技術職務應具備的基本科研業績及學術能力》（附件三）、《關于<蘇州大學教師專業技術職務聘任暫行辦法>的補充規定》（附件四）執行。

　　四、有關費用

　　根據《江蘇省物價局江蘇省财政廳關于同意調整專業技術資格評審收費标準的複函》（蘇價費函[2002]62号、蘇财綜[2002]61号）精神，高級職務評審費每人每次400元，中級職務評審費每人每次200元，評審費由應聘人員個人承擔。

　　五、聘任工作時間安排

（一）3月27日前，應聘人員向所在學院（部）遞交書面申請及相應材料（詳見附件六），并按規定進行公開展示。應聘者提交相關材料時，應對本人的學術行為是否符合學術規範、所提供的業績材料是否真實作出承諾。

（二）4月3日前，各學院（部）及相關職能部門應完成以下工作。

各學院（部）對應聘材料的真實性和是否符合學術道德規範進行審查，并根據學校統一安排，将應聘人員的教學、科研成果及所列清單報學校相關職能部門審核彙總。人文社會科學院、科學技術與産業部負責論文、科研項目、科研獲獎等科研業績的審核；教務部、研究生院負責教學工作量、教學論文、教改項目、教學獲獎等教學業績的審核；國有資産與實驗室管理處負責實驗技術人員相關條件的審核。

（三）4月8日前各學院（部）應完成以下工作。

各學院（部）将審核結果在網上進行公示，然後根據審核結果，對應聘教授（研究員）、副教授（副研究員）、高級實驗師人員是否具備申報基本條件和業務條件提出明确意見，并将具備條件人員報學校審核，視為正式申報，交納相關評審費用（繳費流程見附件六）。

　　（四）4月11日前，學校對學院（部）上報的申報材料進行審核，并将審核結果反饋至學院（部）。

　　（五）4月15日前，各學院（部）根據人事部門的反饋意見收集應聘高級職務人員校外同行專家鑒定材料（詳見附件六）并報送師資科。

　　（六）5月9日前，各學院（部）及相關職能部門應完成以下工作。

　　1.應聘高級職務人員在學院（部）規定的範圍内（人數不少于15人）作述職報告，并進行民意測評，測評結果作為學院（部）聘任小組評議的參考。

　　2.學院（部）思想政治考核小組、教學質量考核小組進行考核，确定考核等第（教學質量考核須排序）。

　　3.學校統一組織将應聘高級職務人員的材料送同行專家評議。應聘教授（研究員）、副教授（副研究員）人員的校外同行評議結論三分之二及以上為“已達到”的，方可推薦到學院（部）聘任小組評議。

　　（七）6月上旬，學院（部）聘任工作小組、校教學為主型教師職務聘任工作小組、校應用推廣型教師職務聘任工作小組、校創新創業團隊型教師職務聘任工作小組及校實驗技術職務聘任工作小組應根據應聘人員的教學科研情況、同行專家評議意見以及崗位數等情況，對照有關職務崗位的任職條件進行評議，在限額内對應聘高級職務人員提出推薦意見，對應聘中級職務人員提出聘任意見。

　　（八）各學院（部）聘任工作小組會議結束後2天内，将相關材料報送師資科。

　　（九）6月中旬，校教師職務聘任委員會對拟聘高、中級職務崗位人員進行審核評議，确定聘任人選，公示聘任結果。

　　公示期間，對結果有異議者可向校教師職務聘任工作監督委員會署名提供相關證據和書面材料。經核實後，報校教師職務聘任委員會研究，如有必要，以票決方式作出決定。

　　學院（部）聘任工作小組、校教學為主型教師職務聘任工作小組、校應用推廣型教師職務聘任工作小組、校創新創業團隊型教師職務聘任工作小組、校實驗技術聘任工作小組、校教師職務聘任委員會通過人選時，其同意票數均須達到三分之二及以上。

　　（十）學校将聘任結果報省教育廳、省人力資源和社會保障廳審核通過後，按《蘇州大學崗位設置與聘用暫行辦法》（蘇大人[2009]56号）有關規定與受聘人員簽訂合同，并頒發聘書。

　　以上各階段所需報送材料見附件六。

　　六、關于實驗技術人員的申報事項

　　應聘實驗技術職務者須為在職人員，不包括已達到規定退休年齡的人員。有關時間界限、評審費用以及聘任工作時間安排與教師專業技術職務聘任工作要求一緻。

實驗技術人員的高級職務聘任按《蘇州大學實驗技術人員高級專業技術職務聘任實施辦法（試行）》（蘇大人[2010]36号）（附件五）執行。

　　實驗技術人員中級職務聘任的相關要求如下：

　　（一） 聘任職務類型及範圍

　　實驗技術人員可申請應聘實驗師；直屬單位、科研機構中直接從事科學研究輔助工作的實驗技術人員，可根據其崗位性質和實際承擔的工作任務，申請應聘助理研究員，也可申請參加江蘇省工程技術系列中級職務任職資格的評審。

　　申報工程技術系列中級職務任職資格評審者，其評審條件及要求按省主管部門相關規定執行。

（二） 應聘的基本條件

　　1.思想政治素質和職業道德、外語、計算機應用能力及崗前培訓等要求參照《蘇州大學教師專業技術職務聘任暫行辦法》（蘇大人[2011]66号）文件執行。

　　2.應聘實驗師（助理研究員）學曆、資曆要求

　　（1）具有大學本科或專科學曆，受聘助理實驗師（研究實習員）職務4年以上。

　　（2）具有第二學士學位，受聘助理實驗師（研究實習員）職務3年以上。

　　（3）獲得碩士學位後，受聘助理實驗師（研究實習員）職務2年以上。

　　（4）獲得博士學位從事實驗技術工作，經考察能勝任和履行實驗師（助理研究員）職責，可以直接聘任實驗師（助理研究員）職務。

　　（5）實驗師（助理研究員）職務不實行學曆資曆破格應聘。

　　3.實驗室安全培訓要求

　　取得實驗室安全培訓合格證書；每年參加學校、學院（部）組織的實驗室安全知識培訓，完成規定的培訓任務，考核合格；近五年内無安全責任事故。

　　使用特種儀器設備（如：壓力容器、高壓釜等）的人員，須經過培訓取得《特種作業人員操作證》。

　　（三）應聘實驗師（助理研究員）的業務能力要求

　　1.專業理論知識要求

　　具有本學科較紮實的理論基礎和豐富的專業實踐經驗，具有從事實驗教學、科學研究和實驗技術工作的能力，了解本學科領域國内外實驗技術動态。

　　2.實驗技術工作業績要求

　　（1）獨立系統擔任過１門以上實驗課程的講授工作，參加指導過學生實驗、生産實習等實踐環節，教學效果良好（應聘助理研究員不作要求）。

　　（2）承擔有關大型精密儀器設備的安裝、調試、驗收及維護、檢修，故障排除等技術工作；

　　（3）根據教學、科研工作的要求，能加工特殊的實驗裝置和零部件，改進有關儀器性能指标，解決某些關鍵性技術問題；

　　（4）承擔實驗任務，獨立拟訂實驗方案。能獨立承擔實驗室建設中的部分任務。

　　3.科研業績要求

　　任現職以來，具備下列條件之一：

　　（1）在省級以上刊物上獨立或作為第一作者發表本專業關于實驗教學、實驗室建設、實驗技術創新、儀器設備改造等方面的論文１篇以上（應聘助理研究員需2篇以上）。

　　（2）參加編撰正式出版的高質量的實驗教材或實驗指導書，本人撰寫３萬字以上。

　　（3）獲得授權發明專利1項以上。

　　七、有關要求

　　（一）在聘任工作過程中，各級組織必須對教師的思想政治素質、職業道德、學術道德、團結協作精神、集體觀念、敬業精神以及在教書育人方面的業績等嚴格考核把關。對于觸犯國家法律法規、思想政治表現差、違背教師職業道德、有學術不端行為的人員，或在職務聘任過程中弄虛作假者，實行“一票否決”。

　　（二）在聘任工作過程中，各級組織要增加工作的透明度，嚴格程序，真正做到政策規定公開，崗位公開，程序公開，條件和崗位職責公開，結果公開，确保公正、合理。

　　（三）各級組織要嚴格聘任工作紀律，任何組織和個人不得弄虛作假，對違反政策規定、營私舞弊等問題，一經查實，必将嚴肅處理。所涉及已聘任上崗者，按審批權限與程序，解聘其職務，情節嚴重者，将給予行政處分。

　　（四）聘任工作實行回避制度。在評議、考核等過程中，涉及本人或者其直系親屬的評委，應當申請或被告知回避。

　　八、其他

（一）學院（部）聘任工作小組一般由院長（部主任）、黨委書記、分管教學的副院長（部副主任）以及學院（部）學術分委員會、學位分委員會成員組成，後兩者也可調整為學院（部）全體教授（研究員）。院長（部主任）任組長，黨委書記任副組長。聘任小組成員本人或者在同一學院（部）的直系親屬應聘教師職務的，須全程回避。