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蘇州市人力資源行業服務協會創新創業獎教金評定辦法

（2018年1月修訂）

第一章 總則

第一條 為進一步深化創新創業教育改革，鼓勵廣大教師積極投入創新創業教育工作，培養具有卓越創新精神和實踐能力的大學生，在蘇州市人力資源行業服務協會的支持下，捐贈由蘇州市人力資源服務行業協會、蘇州市博信人力資源開發服務有限公司、蘇州市連通人力資源開發有限公司、蘇州博爾捷人力資源有限公司、北京外企人力資源服務蘇州有限公司共同出資，學院設立“創新創業獎教金”（以下簡稱“獎教金”），并制定本評定辦法。

第二條 獎教金面向伟德国际1949官方网站全體在職教師進行評定，獎勵在大學生創新創業教育和指導方面做出突出貢獻的教師。

第三條 由伟德国际1949官方网站設立蘇州市人力資源行業服務協會創新創業獎教金評定委員會，負責獎教金的評定與發放。

第二章 獎勵标準和評選條件

第四條 獎勵标準

獲獎名額共3個，其中專任教師2人，行政管理人員1人。每位獲獎教師一次性獎勵人民币10000元，并頒發獲獎證書。

第五條 評選條件

（一）基本條件 

1. 具有較高的思想政治素質，忠誠黨的教育事業;

2. 愛崗敬業，教學态度認真，教學、學生工作成果突出;

3.積極投入創新創業教育工作，創新創業教育教學能力強，實踐經驗豐富，注重培養學生創新創業意識、精神和能力;

4. 積極創新教學理論、内容和方法，科研創新能力強;

5. 遵守憲法和法律，未受過處分；遵守學校規章制度，無教學事故或學術不端行為。 

（二）申請獎教金的教師還應至少符合以下條件之一：

1. 曾完成蘇州市人力資源服務行業相關的課題調研報告;

2. 曾指導學生參加近兩屆全國“挑戰杯”競賽并獲獎;

3. 曾指導省級及以上大學生創新創業訓練計劃項目;

4. 曾承擔校級及以上大學生創新創業教育方面的課題;

5. 曾指導學生參加各級各類科研、創新、創業競賽，獲得校級二等獎（銀獎）及以上獎項;

6. 個人創新創業教育事迹或成果曾獲得校級及以上表彰。

（三）申請獎教金的教師需在申報時提交與研究領域相關的研究成果：

1、專任教師：

1. 人力資源服務品牌化建設研究;

2. 人力資源服務業集聚發展研究;

3. 人力資源服務創新能力提升研究;

4. 人力資源服務業人才隊伍建設研究;

5. 人力資源服務業誠信體系建設研究;

6. 人力資源服務業統計指标體系建設研究。

2、行政管理人員：

1. 教學管理實踐相關案例分析材料;

2. 社團組織或學生工作獲獎及成果材料;

3. 指導各類科研、創新、創業競賽成果材料;

4. 個人行政管理相關成果獲獎及證明材料。

第三章 評定程序

第六條 符合評選條件的教師，按照評審要求提交申請材料，由獎教金評定委員會進行評定。

第七條 評定結果應在學院範圍内進行不少于5個工作日的公示。審批合格并公示無異議後對獲獎教師進行表彰獎勵，并報蘇州市人力資源行業服務協會備案。

第四章 附則

第八條 本辦法由蘇州市人力資源行業服務協會創新創業獎教金評定委員會負責解釋。

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2018年1月22日